Pourquoi le leadership est important pour une vie formidable

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Que vous soyez au collège ou que vous entriez dans le monde du travail, il y aura des situations qui vous obligeront à devenir un leader. Même en dehors de votre carrière, il y a des moments dans la vie où vous pouvez compter sur vos compétences en leadership pour élever ceux qui vous entourent. Voyons comment vous pouvez développer vos compétences en leadership tout en répondant à la question brûlante: pourquoi le leadership est-il important?

Qu'est-ce que le leadership?

Il n'y a pas de définition exacte de ce que fait un leader. Le style de leadership de chaque leader est influencé par sa personnalité et les défis auxquels il est confronté.

Il existe cependant certaines qualités que partagent tous les bons dirigeants. Elles sont:

  • Responsabilité
  • Conscience
  • Confiance
  • Esprit de décision
  • Empathie
  • Concentrer
  • Honnêteté
  • Inspiration
  • Optimisme

Une étudiante de l'Université du peuple à la tête d'une équipe.

photo par Renard de Pexels

L'importance du leadership

Le leadership joue un certain nombre de fonctions pour assurer le bon fonctionnement d'une organisation.

1. Initier une action

Un bon leader est une personne qui commence réellement le travail qu'une organisation doit accomplir. Ils expliqueront le plan d'action à leurs subordonnés et communiqueront les politiques qui devront être respectées lors de l'exécution du travail.

2. Orientation de l'offre

Alors que leurs subordonnés peuvent être ceux qui exécutent les tâches, les dirigeants doivent être là pour eux au cas où ils auraient besoin d'aide en cours de route. Un bon leader veille à fournir des conseils aux autres afin qu'ils puissent accomplir les tâches efficacement et avec un minimum de tracas.

3. Inspirer

Un grand leader peut motiver les autres à réaliser leur plein potentiel et à faire le travail. Il existe un certain nombre de façons dont un leader peut inspirer les autres à utiliser leurs initiatives pour le bien de l'entreprise. Cela comprend les promotions potentielles, les augmentations de salaire et d'autres avantages sociaux.

4. Instiller la confiance

Alors que certains membres de l'équipe peuvent exprimer des doutes quant à l'approche de nouveaux défis, un bon leader fera de son mieux pour leur donner confiance. Écoutez les plaintes et les problèmes des membres de l'équipe tout en fournissant facilement des commentaires positifs sur un travail bien fait. N'oubliez pas de faire confiance aux capacités des employés.

5. Construire le moral

Pour que les employés coopèrent efficacement entre eux, ils doivent avoir la volonté de le faire. Une grande partie de gagner leur volonté de coopérer est de construire le moral. Un leader efficace peut remonter le moral afin que son équipe puisse parvenir à une coopération optimale.

6. Soyez des modèles

Les subordonnés regardent leurs dirigeants comme un exemple de la façon d'agir. Un bon leader montrera à ses subordonnés la bonne façon de se comporter et suscitera de l'enthousiasme pour le travail qu'ils font. Si les dirigeants sont humbles et responsables, les subordonnés apprendront également à se comporter de cette façon.
Les dirigeants peuvent également donner aux membres de l'équipe une bonne idée de la culture d'entreprise dans le processus.

7. Consolidation

Les leaders peuvent rassembler les membres de l'équipe afin de travailler vers un objectif commun. Ceci est réalisé en coordonnant les efforts des différents membres de l'équipe et en veillant à ce qu'ils alignent leurs intérêts personnels avec les objectifs de l'organisation.

8. Repérer les talents

Les leaders efficaces sont capables de reconnaître le potentiel des membres de l'équipe et auront la capacité de sélectionner les bonnes personnes pour les bons emplois. Cela permettra alors aux dirigeants de faire confiance aux personnes qu'ils ont nommées pour faire le travail correctement.

9. Image publique

Les dirigeants ne sont pas seulement responsables de la gestion de leurs coéquipiers. Ils sont également chargés de veiller à ce que leurs organisations aient une image publique positive. En tant que porte-parole, les bons dirigeants ne manqueront pas de présenter leurs organisations sous un jour positif lorsqu'ils passent du temps sous les yeux du public.

10. Environnement de travail amélioré

En exécutant efficacement les autres fonctions énumérées ci-dessus, les dirigeants peuvent offrir aux membres de l'équipe un environnement de travail plus positif et plus productif.

Le leadership est-il une compétence naturelle?

Il y a certainement des gens qui sont nés avec des traits qui les aident à devenir de grands leaders. Avoir une personnalité extravertie peut aider les gens à se sentir à l'aise en présence des autres et leur permettre de se prendre en main.

Il est important de noter, cependant, que de nombreuses compétences en leadership peuvent être développées au fil du temps. Tout ce dont vous avez besoin est la bonne formation et le dévouement pour réussir.

De nombreuses organisations offrent une formation en leadership à leurs employés, tandis que les écoles et les universités proposent souvent également des programmes de leadership. Il existe également de nombreux cours de leadership offerts en ligne et en personne. Cela signifie que même si vous sentez que vous ne possédez pas naturellement des qualités de leadership, il n'est jamais trop tard pour les apprendre.

Comment développer des compétences en leadership

Une étudiante de l'Université du peuple à la tête de son équipe.

Image par Free-Photos de Pixabay

Même si vous n'êtes pas actuellement en position de leadership, il existe plusieurs façons de développer vos capacités de leadership.

1. Développer la discipline

La discipline est un trait que les dirigeants et les employés doivent posséder. Vous pouvez développer votre discipline de plusieurs façons, notamment en respectant les délais de travail, en respectant vos engagements professionnels et en vous présentant au bureau à temps pour le travail.

2. Assumer plus de responsabilités

Être un leader signifie être responsable des autres ainsi que de vous-même. Demander à recevoir plus de responsabilités au travail est un excellent moyen de vous préparer au sens accru des responsabilités que vous aurez une fois que vous deviendrez un leader. De plus, en montrant votre capacité à assumer plus de responsabilités, vous pouvez convaincre vos employeurs que vous seriez un choix approprié pour de futures promotions d'emploi.

3. Apprenez à écouter

Parfois, il est sage d'écouter les autres pour apprendre de nouvelles choses et améliorer l'environnement de travail. Un bon leader est ouvert aux commentaires, critiques et suggestions des membres de son équipe. Cela les aide à apprendre de leurs erreurs passées.

4. Sensibiliser

Pour être un bon leader, vous devrez commencer à regarder l'ensemble. Pensez aux problèmes potentiels qui pourraient survenir dans différentes situations et développez des solutions pour les combattre au cas où ils surviendraient.

5. Inspirer les autres

Faites de votre mieux pour motiver et encourager vos coéquipiers à réussir. Cela pourrait être fait en les félicitant pour un travail bien fait et en les encourageant et en les guidant chaque fois que cela est nécessaire.

6. Continuez à apprendre

Plus vous en apprendrez sur de nouvelles choses, mieux vous vous préparerez à relever les nouveaux défis qui se présenteront à l'avenir.

7. Autonomiser les autres

Déléguez certaines tâches à d'autres personnes de votre équipe. Non seulement il sera avantageux de confier des tâches à des personnes qui se spécialisent dans ces domaines, mais cela contribuera également à soulager la pression de vous-même.

8. Résoudre les conflits

En tant que leader, il est important de se rappeler que les membres de votre équipe ne s'entendront pas tout le temps. Soyez prêt à parler en privé aux membres de l'équipe afin d'aider à résoudre leurs problèmes. Envisagez également d'affecter des membres de l'équipe à d'autres rôles si vous ne parvenez pas à résoudre le conflit.

9. Tenez un journal de votre carrière

Notez toutes vos expériences de travail afin de pouvoir y réfléchir plus tard. Cela vous permettra de suivre vos réalisations ainsi que vos échecs. Ce faisant, vous pouvez déterminer les domaines dans lesquels vous vous comportez bien ainsi que les points à améliorer.

10. Trouvez votre passion

Pour être enthousiaste à propos de votre position de leader, vous devrez être passionné par ce que vous faites. Réfléchissez à vos passions et essayez de trouver du travail dans ces domaines. Si vous n'êtes pas sûr de votre passion, cette feuille de travail devrait vous apporter de la clarté!

11. Devenez un leader en dehors du travail

Si vous trouvez que votre travail ne vous permet pas de devenir un leader, envisagez de rejoindre une organisation à but non lucratif ou une équipe sportive. Faire ces choses vous donnera l'occasion de collaborer avec d'autres personnes et de mettre en pratique vos compétences en leadership.

12. Observez les équipes dans lesquelles vous êtes impliqué

De nombreuses compétences peuvent être acquises en observant le comportement des autres. Si vous êtes actuellement impliqué dans une équipe, veillez à observer le comportement du chef de votre équipe. Voyez lesquelles de leurs actions fonctionnent et lesquelles ne fonctionnent pas, et essayez d'apprendre de leurs erreurs afin de ne pas les faire vous-même.

Importance du leadership dans la vie

1. En affaires

Les dirigeants sont capables d'établir une vision pour l'entreprise et d'unir l'organisation sous elle. Le leadership consiste à être ouvert à l'apprentissage de nouvelles choses, ce qui signifie que les entrepreneurs peuvent développer de nouvelles façons de penser afin d'éviter les erreurs du passé.

2. En gestion

Afin d'atteindre constamment la satisfaction du client, les dirigeants doivent garder les membres du personnel motivés afin qu'ils puissent rester motivés pour fournir les meilleurs produits et services possibles.

3. En milieu de travail / en équipe

Le lieu de travail d'aujourd'hui est rempli de stress. Il est donc important que les dirigeants créent l'unité et l'enthousiasme parmi les membres de leur équipe. Les leaders sont à l'avant-garde de la création d'un environnement de travail positif où les membres de l'équipe peuvent se sentir à l'aise pour partager des idées avec leurs leaders.

4. Dans l'éducation

Donner aux étudiants des compétences en leadership est ce qui leur permet de poursuivre leurs objectifs. Cela leur donne la confiance nécessaire pour agir, qu'ils sachent ou non que de telles actions seront effectivement couronnées de succès.

5. Dans la société

Les dirigeants inspirent les membres de la société à poursuivre leurs rêves. Chaque fois qu'il y a des activités visant à élever la communauté, les leaders sont ceux qui assurent leur succès. En s'impliquant dans des causes importantes, les dirigeants influencent les autres à faire de même.

6. Dans la vie de tous les jours

Le leadership est quelque chose que vous mettez en œuvre dans votre vie quotidienne, même si vous ne le réalisez pas. Les exemples incluent la création de listes de tâches, la préparation des enfants à l'école, le tutorat des autres et la prise de mesures pour prendre soin de votre environnement.

Erreurs courantes de leadership

Il est important de se rappeler que, même après avoir développé vos compétences en leadership, des erreurs peuvent être commises. Bien que la confiance soit importante, la confiance excessive peut entraîner des problèmes, en particulier si vous pensez que vous pouvez gérer chaque situation par vous-même. Il est important que vous vous souveniez d'écouter les autres, d'être ouvert aux suggestions et de saisir de nouvelles opportunités d'apprentissage.

Où pouvez-vous acquérir des compétences en leadership?

Il existe un certain nombre d'endroits où vous pouvez acquérir des compétences en leadership.

Tout d'abord, vous pouvez passer un test de personnalité de leadership. Cela vous montrera vos forces et vos faiblesses en matière de leadership. Voici un exemple de test de personnalité de leadership.

Vous pouvez également suivre un cours en ligne sur le leadership. Des sites Web tels que Coursera et edX proposent des cours que vous pouvez auditer gratuitement.

Il existe également un certain nombre de livres sur le leadership. Leadershift, de John C. Maxwell, est un livre hautement recommandé disponible en ligne.

Enfin, vous pouvez choisir de poursuivre un diplôme universitaire en mettant l'accent sur le leadership. Cela vous permettra de suivre des cours qui visent à vous fournir les bases nécessaires au développement de vos compétences en leadership.

Les diplômes en administration des affaires de l'Université du peuple incluent le leadership dans le cadre de leurs cours et peuvent également être complétés à partir de votre ordinateur portable à votre rythme!

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